Денис Наблюдатель писал(а):Первое, что необходимо признать — любое дело требует очевидного лидера, организатора и вдохновителя. Как ни прискорбно это для анархо-либеральных участников форумов, без него по-прежнему не обойтись так же, как и в любой другой области деятельности. Все надежды на то, что "однажды мы вместе соберемся и на равных чего-нибудь грандиозное сотворим", разбиваются о простую реальность: в этом случае все начинают творить каждый в свою сторону.
Лидер должен быть признанным и неформальным, т. е. он должен получить свое лидерство не потому, что его назначили или он сам себя назначил. а потому что его добровольно в качестве лидера признали те, кто готов участвовать в его проекте. Иными словами, он должен обладать тем, что называют харизмой, он должен воодушевлять и вдохновлять — хотя бы в границах своего проекта.
Вот почему возникновение Розы Мира в принципе будет невозможным без лидеров-харизматиков, настоящих вестников, осененных милостью Провидения, вдохновенных и вдохновляющих. Пока их нет, мы будем способны создавать лишь локальные проекты без претензий на создание даже прообраза Розы Мира.
К сожалению, на форумах Розы Мира полно людей, которые в принципе не способны добровольно терпеть чье-либо руководство даже в какой-то крохотной области. Сразу следует признать, что эти люди безнадежны и для Розы Мира, и для любых форм религиозного сознания, и даже для простой социальной солидарности, они никогда ничего не создадут и тратить на них свое время бессмысленно. Ведь подчинение Отцу есть основа христианского сознания, не способные подчиниться даже в мелочи брату своему, не будут терпеть и Бога как своего верховного Водителя.
Возможна и другая крайность — подчинение лидеру только потому, что надо вместе с ним делать "общее дело". Но в этом случае любое дело начнет превращаться в рутину, скуку, в надоедливую и разочаровывающую обязанность, обрастать скандалами, склоками и разочарованием. Сам смысл такой деятельности будет выхолащиваться и подменяться. Если лидер не способен вдохновлять и сплачивать, и если принимающий его лидерство сам не способен вдохновиться предложенным ему делом, затея обречена на провал.
Есть и другая опасность — встретить лидера-демагога, который только стелет мягко, пряча за красивыми словами пустоту и любование собой и предлагая своим последователем вместо реальных дел фальшивое толчение воды в ступе. Такие персонажи у нас уже были. Потому для правильной оценки кандидата в лидеры нужна духовная трезвость и глубокое понимание человека, ведущую роль которого собираешься признать. Этим и будет отличаться новый тип лидерства от старого: старое было основано на слепом доверии и восхищении, на полном вручении себя и своей жизни "вождю", на игнорировании его недостатков или явно деструктивных действий. Новое лидерство принимают не потому, что им очарованы, а потому что правильно оценивают его смысл, назначение и возможности. Такому лидеру не вручают свою жизнь без остатка (да зачем ему это?), а идут за ним только в рамках его проекта.
То, что должно получиться в результате, есть нечто, почти неуловимое с помощью слов. Это некое таинство единения, творение общего дела, созидание, обогащающее всех. Есть некое благословенное и возвышенное чудо рождения целого, когда оно оказывается больше, чем простая сумма единиц, из которых оно сложено. Это таинство творится и в мире материальном, и в мире духовном. И если в материальном мире оно есть всего лишь возникновение новых свойств, в мире духовном оно есть возрастание и приумножение творческих сил и возможностей, полноты бытия и благодати. Созданная целостность есть не только "простая гармония", она находится в таинственном резонансе с высшей реальностью, звуча в унисон с ней и наполняясь ее энергией.
Увы, полнее и точнее я это описать не в силах, но то, что нельзя выразить в тексте, легко улавливается в непосредственном опыте. Творение лидером подобной атмосферы — искусство, осваиваемое постепенно по мере его духовного становления и личностного роста, оно предполагает специфическую одаренность, и определенный уровень этических качеств, и многое другое.
К сожалению, таких лидеров на форумах не встретишь. Да, самозваных претендентов на лидерство там всегда хватает, но совсем другой направленности и с совсем другими качествами. Амбиции, склочность, самолюбование, навязчивость, полное отсутствие самокритики, склонность к диктаторству и демагогии, болезненная обидчивость и желание во всем навязывать свою точку зрения — вот что отличает кандидатов в "верховные наставники", обитающих на родонистских ресурсах в надежде на признание.
Но самое главное — в силу своих вышеперечисленных качеств они в принципе не способны создавать какую-то общую благую атмосферу. Работа и общение с ними — пытка, а результат, которого они достигают, столь же безблагодатен и незначителен, как и они сами.
Вот почему я не льщу себя никакой надеждой по поводу потенциала форумов. Только в одном случае они могли бы стать объединяющим началом — если они вдруг полностью сменят формат и цели, если вместо традиционного обмена взглядами они сознательно станут стремиться исключительно к совместному и одухотворенному созиданию. Но чтобы такое случилось, должно быть выполнено несколько условий, которые сами по себе почти фантастичны.
1) должен появиться человек, который даже своими текстами может увлекать и вдохновлять, и к тому же обладать не только лидерскими качествами, но и соответствующим нравственным уровнем;
2) обитатели форумов должны его признать в качестве лидера и включиться в то общее творение, которое он задает, добровольно оставив бесконечный "обмен мнениями" в стороне.
Такое постоянно происходит в реальном мире, но крайне сложно осуществить в виртуальной реальности. Потому неудивительно, что настоящие лидеры, способные к созиданию, постоянно уходят в реальный мир с бестолковых и бесплодных форумов. Всерьез подумываю о такой перспективе для себя и я.
источник -->
Только мне одному всё это кажется странным? Искусственным.. Надуманным.
Денис Наблюдатель писал(а):К сожалению, таких лидеров на форумах не встретишь.
А не на форумах?